地理位置对于美国商科学习和就业有哪些重要性

地理位置对于美国商科学习和就业的重要性
对于想要赴美学习商科的同学来说，选校往往是非常伤脑筋的问题。因为商科学习比起理工科更注重于毕业后的就业与发展而不是学术上的研究成就，因此在选校时需要考虑的因素就更多。我们在选校的时候，除了参考排名(包括专业和综合排名)，学校的地理位置也是非常重要的参考因素。为什么说地理位置非常重要呢?今天会从学术学习和就业两方面为大家详细分析，详情如下：
 
第一、 一个处在大城市和金融中心的商学院在就业机会和商业视野上都要优于其它地方的学校。
地理位置优越的学校对于学生商业视野和人际圈的培养是无形的。在华尔街的高楼林立中，在芝加哥的咖啡馆里，在波士顿的码头边，学生对于商业的学习很多时候并不是在课堂上。
比如有一个学生在纽约市区的一所非顶级商学院读书，虽然排名不高，但是由于纽约市在国际金融和经济市场的影响力，学校还是吸引来了很多由于各种各样的原因没能申请到名校的优秀同学。比如在上学期间就已经在家乡开了连锁炸鸡店的印尼小伙子，和虽然成绩不高但是已经在家族企业里有着很多工作经验的富二代同学。这里的富二代可是个不可不扣的褒义词，我其实更愿意叫他们商二代或者拼二代。独特的成长环境使得他们对于商业的认识，理解，态度甚至人脉都要比其它同学成熟和深入的多。和一个优秀的“商二代”共事，对于我们自己的发展也将大有益处。
所以有人说：商学院带来的最大的价值不在于教会什么吊炸天的专业知识，而是在于更高的平台、更广的人脉和见识以及更好的沟通技巧和思维方式。这是大城市和商业中心的学校比较容易做到的。
 
第二、.美国公司在招聘的时候遵循“就近原则”
美国公司在招人的时候会从本地先开始招起。这一点和我们国内是不一样的，美国公司会在当地的学校发布很多INTERN和JOB的职位，而对于尽管很有名但是距离很远的学校，几乎是不会发布任何职位的。招聘会也会首先选择离公司近的一些学府，因为他们对这些学校的教学水平、学生素质都很了解，而且和这些学校的学生也有很多的交流机会。
有时候甚至会出现这么一种情况：一个在东部名气较大的学校毕业生，如果想去西部找工作，还没有当地排名靠后的学校更好地吸引招聘人的注意。
而且，在很多常春藤工程学院的学生就比较难就业，因为这些常春藤学校周边基本上都是金融公司，或银行。如果是读相关专业的，像IEOR，CS，STAT，EE中的NETWORK方向就很容易找到工作，但是其他专业就很难。比如哥伦比亚大学CS和EE专业，几乎是一个天堂，一个地狱。
因此说，选择在哪里读书很重要。美国东西海岸有各自不同的侧重点。美国西部的加州以电子、软件、计算机为主，因此学CS的人在加州会比较好找工作;五大湖地区是传统的制造业比较发达，学习机械类专业的人在这片地区就会很好找工作;东部麻省的波士顿，纽约洲的纽约市，宾州的费城，中部伊利诺伊州的芝加哥都是有名的金融中心，因此读商科会计，金融、经济、管理等专业的学生会有很多机会。
 
第三、每个学校的CCE(Career Center For Education)都会定期发布一些职位
学校的CCE(Career Center For Education)上发布职位信息的方式基本是那些有招聘需求公司首选的渠道。但是当你在CCE上搜索的时候就会发现前面提到的第一点——发布职位的以周边公司为主。
当然，求职也是可以直接在你心仪的公司的网页上进行在线申请的，但那样的话你就成了备选。也就是说，公司只有在无法通过学校CCE的渠道招收到合适的人才的时候才会给你机会。所以千万不要有这种想法，“我去了好学校，瘦死的骆驼比马大。到了找工作的时候肯定优先我这种好学校的分数高的好学生!”
 
第四、美国企业独特的招聘黑幕
最后有必要一提的是美国的招聘文化，很多美国大企业在招聘的时候是有“Target School”一说的。有些学校的学生就好像亲儿子一样受照顾。这究竟是什么原因呢？纽约时报曾经有一篇文章提到了这一点，我拿来和大家分享一下。
亚马逊亲儿子：密歇根大学-罗斯商学院（Ross School of Business）
亚马逊每年聘用的MBA人才，很大一部分来自罗斯商学院。主要原因是亚马逊目前的副总裁法里希就是密歇根大学95级的毕业生。法里希自己说：罗斯商学院出来的学生，具备一些特别适合亚马逊的特质，比如罗斯商学院还注重培养学生的软技能：谦虚、倾听，以及职业道德。这就好像自己的儿子怎么看都好。
 
麦肯锡亲儿子：西北大学的凯洛格商学院 （Kellogg School of Management）
MBA毕业生申请麦肯锡，就仿佛重新参加考试，进入一所竞争更加激烈的商学院。而在这轮角逐中，凯洛格商学院的毕业生们往往表现得更加出色。2014年，凯洛格商学院毕业生的四大用人公司分别是麦肯锡、德勤咨询、贝恩和波士顿咨询集团。过去五年中，仅麦肯锡一家公司就聘用了215名凯洛格商学院的毕业生。
原因之一是麦肯锡非常喜欢凯洛格商学院基于团队合作的教学模式。原因之二是凯洛格商学院MBA项目的副院长Elizabeth Ziegler，也曾是麦肯锡的合伙人。
 
苹果亲儿子：杜克大学福库商学院 （The Fuqua School of Business）
苹果首席执行官Timothy D. Cook和现任高级运营副总裁Jeff Williams。过去五年，苹果总计从福库商学院招聘了32人，同时还向杜克大学的学生提供了42个实习岗位。

宝洁亲儿子：印第安纳大学凯莱商学院(Kelley School of Business)
宝洁公司对凯莱商学院（Kelley School of Business）情有独钟，它的品牌经理多数来自这所学校。目前，有172名凯莱校友效力于宝洁，其中最资深的当属宝洁品牌主管Marc S. Pritchard，他同时还是凯莱院长委员会的成员。凯莱商学院MBA的“市场表现与产品分析”课程，甚至可以改叫“宝洁岗前培训课”。而且凯莱商学院距离宝洁在辛辛那提的总部仅有125英里。
 
私募股权公司们的亲儿子：斯坦福商学院 
一般认为，东海岸的学校距离华尔街更近，更容易进入私募股权公司。然而，私募股权公司们并不像投资银行那样只盯着纽约州——近几年来，斯坦福大学毕业生们已经在私募股权行业获得了越来越多的职位，证明斯坦福大学不仅仅是一个向加州科技行业输送人才的基地。斯坦福大学长期以来一直在教授学生如何做大高速发展的小规模公司，同时完美配合更偏重分析的金融课程，从而为学生们进入私募股权机构做好了准备。
如今最著名的几家私募股权机构的创始人或者早期员工都来自斯坦福，包括德州太平洋集团（TPG Capital）的James Coulter、泛大西洋资本集团(General Atlantic)的Steven A. Denning（注意，他是斯坦福大学董事会主席，同时还是该校顾问团成员），S.P.O. Partners公司的John H. Scully、William J. Patterson和William E. Oberndorf。此外，传奇金融学教授Jack McDonald，过去二十年来都在斯坦福讲授基本的价值投资方法。